董事长为2017年新员工讲授入职第一课

　　8月2日，我行2017年招聘录用的新员工全部入职报道，并在机场道电教室开展为期一个月的岗位技能培训。为让新员工尽快了解熟悉武行，融入武行大家庭，实现角色转变，做好职业规划，赵怀方董事长与新员工开展面对面交流，讲授“入职第一课”。

　　董事长系统讲述了本行的发展历程、历史沿革、公司治理、组织架构等基本情况，让新员工对武行有了更加清醒、更加全面的思想认识。针对下一步培训，董事长提出以下几点要求，一是要坚持 “内强素质，外树形象”，苦练内功，苦练基本功，强化业务技能练习，以“三个有利于标准”作为武行人的行为准则，打造一支“理想信念高尚，业务素质过硬，服务水平一流”的优秀团队。二是坚持以人为本，把尊重人、关心人、培养人、教育人、使用人作为事业永续发展的内生动力，把“真诚实在，赢得未来”的企业文化铭记于心，作为武行人为人处世的根本准则。三是牢记事业承载人生，学会自我加压，负重奋进，充分发扬“吃苦耐劳、爱岗敬业、刻苦钻研、拼搏奉献”的精神，干一行、爱一行、懂一行、精一行，实现单位价值和个人价值的统一，在新的工作岗位上发光发热。

　　董事长的讲话让16名新员工倍感鼓舞和振奋，在面对面、心与心的坦诚交流中，切身感受到武行“爱才、惜才、用才”的管理理念和“以人为本”的家文化。大家纷纷表示一定要牢记使命，不负众望，刻苦练习，发扬“特别能吃苦、特别能奋斗”的精神，力争尽快达到上岗的标准和要求。